课程背景
2014年中国经济正式进入转型升级和结构调整的关键期，中国企业主动寻求突破，谋求多元化布局转型。作为掌控着企业核心竞争力的源头的人力资源如何配合企业的战略调整，并以此推动企业管理变革，这无疑成为企业高层管理者及人力资源管理者关注的热点话题。

1、中国制造，曾最引以为豪的优势就是成本低廉。但随着“涨薪”趋势的加剧，我们的人力成本优势正在逐步消亡，企业在这个高人力成本时代该如何应对？
2、如何创建优化而高效的人力资源治理系统？如何做好选、育、用、留人才？
3、如何提升企业人才整体竞争力？如何通过建设学习型组织不断提升公司的核心竞争力？

为了推动华南区企业人力资源事业的发展，为校友企业和社会企业推出《人力资源管理创新实务高级研修班》，希望通过系统、实用的课程设计，诠释新HR时代人力资源所面临的环境变化和人力资源经理面临的角色转变，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

课程体系

注：以上课程可能会有所调整，具体以实际上课安排为准

企业参访   参访著名企业，深入HR管理现场，与公司高管面对面深度探讨人力资源管理相关话题。

HR管理沙龙   邀请资深专家、HR高管及企业高管不定期就有关人力资源管理中的热点、难点问题结合课程授课内容，进行互动交流探讨。

前沿讲座     学院和中心每个月都会安排2-3场高端讲座，我们将免费提供给班级的学员。

师资及分享嘉宾安排

本课程由中山大学教授、国内知名高校教授及实务老师联合担纲主讲，组成理论与实务相结合的师资阵容，部分师资如下：
邹建华 教授   中山大学岭南学院副院长、教授、博士生导师。

陈宏辉 教授   中山大学岭南学院教授、博士生导师。

储小平 教授   中山大学岭南学院教授、博士生导师。

孙洛平 教授   中山大学岭南学院教授。

施俊琦教授  中山大学岭南学院教授，曾任北京大学心理学系副教授。

李刚 博士  中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任，研究员。

卓鸥 副教授  中山大学岭南学院副教授。

严正 老师  实务师资，原华立集团人力资源总监、管理学院院长，胜任素质（中国）发展研究院副院长。

徐沁 老师   实务师资，盛高咨询董事长，担任清华大学等EMBA总裁班老师，专长于人力资源战略管理。

邓涛老师  实务老师，世界薪酬协会认证讲师原Google大中华区人力资源总监

方维慧老师  实务老师，美世咨询华南区人力资本产品方案总监

葛永基老师   实务老师，原惠普公司中国区人力资源运营总监

娄萌老师 实务老师，曾在TCL集团、权智集团等担任人力资源总监、副总裁，实战型人力资源专家

另外我们还将邀请用友集团的人力资源总监、德赛集团人力资源总监、珠江啤酒集团人力资源总监等著名企业人力资源总监参与HR沙龙，探讨分享其“人力资源管理和实践”。

颁发证书:培训结束后，我们为完成80%课程的学员颁发“人力资源高级管理研修班”结业证书。

招生对象：企业主管人力资源的副总裁、人力资源总监、人力资源经理等HR管理人员。

报名条件：
大专以上学历；
3年以上人力资源管理经验；

课程学时：每月利用一个周六、周日，集中学习2天，学制一年。

开学时间：三个月开一个新班。

课程费用：33800元/人（含听课费，讲义费，午餐，茶点等），交通、住宿费自理。

报名事项
1. 学员将作为校友，入编《中大校友录》，可申请加入中大同学会;
2. 不能如期参加授课的学员，将补发有关的教材与学习资料或在同类课程班进行补课；
3. 学员可参加学院邀请中外嘉宾讲授的部份有关讲座；
4. 课程内容及师资如有个别调整，以通知为准，学院保留对课程设置及师资的调整权；
5. 各班开学时间以“入学通知书”为准。

报名方法：
1. 填写报名登记表传真或交到学校，接受资格预审。
2. 学院审核后发放录取通知书。
3. 学员交纳学费：
4.学员携带相关材料（报名登记表；身份证复印件1张；本人最高学历复印件1份；本人名片1张）报到。
5.报名地点：广州新港西路。
6.参加开学典礼，正式入学。