职位描述：教师的职责和责任
为教师撰写职位描述从未如此简单。教师的工作具有挑战性，用途广泛且回报丰厚。需要教师来支持人生各个阶段的学习者——从幼儿和大学生到最高教育水平。他们是他们所教授的专业科目的专家，或者全面工作，教授各种技能和主题。
找到合适的老师意味着找到一个可以根据指定的课程开发课程的人，并以知识渊博和引人入胜的方式提供课程。
如果您有兴趣宣传教学职位，让我们为您提供示例职位描述（包括典型要求以及工作职责和责任），您可以使用它来创建自己的版本。

作业概述
教师的工作非常重要，可以设定学生一生的学习标准。一个好的老师可以影响一个人如何看待某个主题，甚至他们自己的能力。
职位描述的第一部分应侧重于介绍您是谁（或者，如果您是招聘人员，雇主是谁），并提供您正在寻找的人以及他们将如何为组织的长期目标做出贡献的概述：

作业概述
 
我们希望聘请一位具有吸引学习者并支持他们发展的才能的教师，这些课程，研讨会和活动是根据课程标准设计和提供的。您将熟练制作引人入胜的内容，并以各种方式呈现材料，以满足您的学习者的需求和能力。
您将负责在安全的学习环境中评估学生、评估进度、批改作业和制定学习计划，遵守教学标准和法律要求。
我们正在寻找具有出色沟通技巧的人，他们可以调整自己的风格以适应学生的需求和水平，以及实施行为管理计划并知道何时提供额外支持。

职责和责任
教师将有不同的职责和责任，具体取决于他们在哪里教学，以及他们是负责特定学科领域（如继续教育教师）还是教授一系列科目（如小学教师）。根据教师的级别，您可以分配其他职责，例如高级领导职责或特定学科领域的责任。
职位描述的下一部分将重点介绍该职位的具体内容，如下所示：
职责和责任
• 根据标准课程和教学标准设计和提供引人入胜的课程、内容和材料。
• 改变学习媒介（例如：数字、视觉、通过行动学习），以解释学习偏好的差异
• 为学生提供一个安全、丰富、引人入胜的环境，让他们学习并感受到支持
• 进行基线评估，并跟进正式和非正式评估，以衡量学习者的进步
• 评估学生的进步并为家长和其他教职员工准备报告
• 标记学生的作业、评估和测试，提供成绩或改进笔记，并确保强调积极因素以鼓励学习
• 与学习者、其他教学人员、利益相关者或州长以及家长和看护人沟通
• 通过行为管理计划管理学生行为，保留行为记录，并监控进度和必要服务的路标
• 及时了解基本政策和标准，包括儿童保护和保障
• 通过内部和外部课程，研讨会，会议和活动参与持续的专业发展

要求
对教师的要求将根据特定角色以及学习者的水平和年龄而有所不同。一些教学角色在学校，其他在学院，大学甚至社区，因此可能需要不同的技能和资格。但是，作为一般规则，教师的标准要求将包括以下内容，这些要求应通过候选人的申请和面试来证明：
要求
• 与相关领域相关的教育研究生证书或同等学历
• 以前担任教学或培训角色的经验
• 优秀的沟通能力，能够根据受众调整沟通风格
• 出色的人际交往能力，能够与学生，家长和其他教职员工建立牢固的关系
• 高度发达的书面和口头技能，具有有效表达的能力
• 对教学最佳实践，教育指南和法律要求有透彻的了解，并对相关政策和程序有充分的了解
• 高度组织，能够同时处理多项任务并在压力下保持冷静
• 富有创造力和活力，具有领导、激励、启发和吸引学习者的能力

结语
找到具有合适工作技能的教师至关重要，它需要那些出色的领导者，有能力激励他人，同时拥有学科领域的知识和沟通技巧，将他们的知识传授给观众。
虽然资格和学科经验可能因工作角色而异，但教师的基本素质和技能是普遍的——无论他们教谁或教什么。