15个常见的健康和安全面试问题和答案
了解如何回答这些常见的健康和安全面试问题。无论您是年轻的毕业生还是拥有十年的经验，您都有技能，知识来展示您作为组织的健康和安全官员的效率。
您可能不需要它，但准备好回答可能被抛弃的大量问题仍然是一个好主意。有些可能是通用和常见的，而另一些可能是复杂和深奥的。无论哪种方式，为求职面试中遇到的任何事情做好准备总是很棒的。
有哪些更常见的问题？更好的是，你如何回答他们？以下是针对健康和安全官员的 15 个常见面试问题，以及一些示例答案。
1.“您认为该职位的日常活动涉及哪些内容？
这个问题的目的是确保您知道该职位需要什么，并且您不只是向您所在地区正在寻找健康和安全官员的任何雇主提交工作申请。
这个问题可以与“你读过广告吗？
现在，你如何回答这个问题？虽然没有必要记住招聘广告，但了解您的日常任务将包括什么至关重要。否则，您可能会损害您被就业机会录取的几率。
以下是如何回答的示例：
“根据广告中列出的内容，我的日常职责将包括记录工作观察，分析安全数据，审查和修改安全计划以及防止工作场所危险。
我知道事情可能会在一瞬间发生变化，我认为我的资历表明我几乎可以立即适应任何环境。
2.“为什么这家公司对你作为健康和安全官员感兴趣？
你对公司感兴趣，还是薪水感兴趣？
事实上，大多数雇主都知道他们的员工正在运用他们的人力资本来收集每周收入。也就是说，招聘经理提出这个问题，看看你是否研究过这家公司以及你喜欢它的哪些方面。
下面是如何回复的示例：
“在我看了招聘广告后，我研究了贵公司，它的成就给我留下了深刻的印象。我知道我想成为一个不仅重视工作场所健康和安全，而且希望超越现状的公司的一员。我认为这就是你的企业带来的：建立标准，让你的竞争对手必须适应你的高标准。
3. “风险评估流程是什么？”
好的，聪明的裤子。目前为止，一切都好。现在让我们看看你对你的职位有什么了解（或不知道）。
这个问题旨在展示您对与健康和安全相关的所有知识。虽然任何在该领域有一点经验的人都会正确回答，但您仍然可以突出您的专业知识：
“从最基本的角度来说，风险评估过程确定了可能产生严重情况的危害和风险因素。我的工作是分析、评估和应对与危害相关的这些风险。
4.“您会如何改善我们业务中的安全文化？
换句话说，如果不效仿你的前任，你能带来什么？
在当今的环境中，公司需要采用法规并遵守联邦、州/省或市政府对企业施加的无数规则。如果没有，公司可能会面临巨额罚款和潜在的诉讼，这就是为什么企业 - 无论大小 - 都会雇用健康和安全官员的原因。
你可以这样说来解决这个问题：
“我认为，凭借我的知识和经验，我可以确保您的公司遵循所需的协议，以便每个人都安全、负责任地履行工作。
也就是说，如果我看到一个需要大幅改进的领域，或者我认为某些工作人员没有遵守我们的布局，我会进行干预并采取新措施。
5.“如果同事不遵守我们的健康和安全协议，您会如何回应？
你会遵守这条线吗？还是你会成为一只粪便鸽子？起初，很容易说你会训斥一个拒绝遵守协议的同事。然而，一旦你和同事变得亲密，你可能会发现自己处于一个困难的境地。你会怎么做？这就是人力资源经理想知道的。
您可以使用以下内容来回答此问题：
“这是一个很好的问题，因为我总是努力在办公室友情和规则之间保持平衡。现在，在外面看，我想我肯定会向人们发出警告。如果他们一再违反我们的规则，我会毫不犹豫地写下来并提交给我的上级。
6.“如果你听到一个同事谈论在任务中差点发生事故，你会怎么做？
再一次，这个问题的目的是确定您将如何管理或指导员工团队，包括您在轮班期间可能友好的员工。如果你路过一个关于风险事件的谈话，你会干预还是直接去找你的上级？这是一个棘手的问题，但诚实和实用的结合是最好的回答：
“如果我无意中听到一位同事透露了这样的事情，我会接近他们并询问发生了什么。重要的是要知道事件发生是由于他们自己的行为还是由于外部因素（例如设备故障）而发生的。
在前者的情况下，并且该人经常违反协议或不采取必要的安全措施，那就是需要采取行动的时候。但是，如果是后者，那么在咨询我的上级之前，我将不得不进一步检查情况。
7.“如果经理无视您的健康和安全报告，甚至要求您忽略违反安全的行为，您会怎么做？
这时，重要的是要走在经理的前面，与老板或首领交谈。事实上，如果您的经理拒绝遵守健康和安全报告，那么其他人也会遵守的几率有多大？这很严重，让公司高层介入是必要的。
您可以在答案中解释这一点：
“经理在那里树立榜样并成为领导者。如果经理没有提前收费并实施健康和安全报告中的建议，这对整个公司来说是个坏消息，因为您希望确保所有员工的福祉。这也可能会损害公司的声誉。
因此，作为一名健康和安全官员，我有责任向主管报告此事并确保每位员工的安全。
8.“您认为什么更重要：生产力还是健康和安全？
信不信由你，这个问题的答案是直截了当的，不需要外交回应。请记住，您作为健康和安全官的角色是提高员工的福祉。如果没有，你在那里做什么？你可以用这样的答案告诉面试官：
“嗯，我的工作是确保每个人在履行职责时都健康和安全。我的同事——上级和下属——有责任找到保持生产力的方法。
我自己的职责在于提出建议，为每个人创造一个更安全的环境——有时这也可以使员工更有效率，因为他们在工作条件下感觉更舒适。
9.“你的管理风格是什么？
自由放任，专制或协作 - 每个人都有自己的管理风格。重要的是要强调您将如何从您的有利位置管理员工。无论你如何提出这种情况，都必须提出合理的辩护理由。即使招聘经理不赞成，他们仍然可以说服或同情你的理由。
你能说什么？好吧，也许是这样的：“我会把我的管理风格描述为民主。当我不得不委派或分配任务时，我采取了更具协作性的方法。我介绍了我的发现，列出了建议，并征求了他们自己的建议。虽然我是我所在领域的专家，但我总是听取别人的建议，因为他们可能对手头的问题有独特的方法。
10.“如果在工作六个月后，您没有改善我们公司内部的安全文化，您会怎么做？
在考虑如何回答这个问题之前，您应该知道终止并不是解决此难题的唯一方法。事实上，如果情况没有改善，有许多不同的方法可以采取，除非老板或人力资源经理是一个专制的微观经理，否则你的脖子并不总是在线。
那么，也就是说，处理这种情况的最佳方法是什么？
“我认为我有能力在六个月内改善任何组织的安全文化。但是，如果这没有发生，那么我认为是时候与我的上级举行会议，讨论可能仍需要进一步改进的领域，并重新考虑我们的方法。
一点点的执行，解决问题的新方法以及与每个员工互动可能是我会采用的一些策略。也许是一种向下向上的策略，而不是自上而下的策略。但是，再一次，我相信我有能力在这样的时间框架内对贵公司产生积极影响。
11.“您如何及时了解当前的安全法规？
在任何职业中，在工作时继续学习都很重要。毕竟，我们生活在一个瞬息万变的世界中，因此跟上您所在领域的所有最新事件对于正确完成工作是必要的。而且，当你的工作涉及保护人们的安全时，你做对是绝对必要的。在你的答案中承认这一点。
“及时了解所有联邦、州和地方立法是这项工作不可或缺的一部分。这就是我们如何在任何工作环境中最好地确保人们的安全。
经常检查职业健康与安全管理局的联邦登记册文件是访问最新、最可靠资源的一种方法。使用合规管理软件也是如此，该软件会在法律发生变化时进行更新。
12. “您将如何对我们公司进行安全审核？
无论您喜欢还是讨厌它们，安全审核都是评估公司健康和安全绩效、发现任何差距并提供可操作步骤以使其达到需要的地方的绝佳方式。刷新您的记忆以下步骤，因为可能会出现这个面试问题。
“首先，我会决定需要多久进行一次安全审核。如果公司的任何领域对我们的员工构成更大的健康和安全风险，我会更频繁地在该领域进行审计。最好一次专注于一个或两个区域，因为它可以更深入地了解。
然后，我会回顾过去的事件，确定目前的危险，并回顾现有的公司政策。一旦我的安全检查和报告完成，我会咨询管理层，以找到与团队中每个人分享细节的最佳方式。我相信，通知所有员工并在必要时提供安全培训是提高安全性的保证方式。
13.“您能描述一下拥有工作安全分析程序的好处吗？
您的招聘经理可能会将此称为工作安全分析 （JSA） 或工作危害分析 （JHA） 程序。无论哪种方式，在回答这个问题时，您都需要勾选几个心理框。你能想到多少？
“进行工作安全分析的首要优势是，它可以最大限度地减少任何给定角色的受伤风险。通过仔细观察，我们可以将任务分解为多个步骤，并识别任何以前未检测到的风险。
然后，在培训新员工时，可以使用包含我们的发现、安全预防措施和预防建议的书面分步指南。
最后，将工作分解为一系列步骤也可以让我们评估每个步骤是否符合职业安全与健康管理局的标准。
14.“引导我们完成制定危害沟通计划的步骤。”
无论工人在哪里可能接触到有害化学物质，OSHA都要求制定危害沟通计划。虽然非常清楚（和合理），但这是引用的第二常见的安全违规行为。
“不幸的是，这项规定被忽视是很常见的。然而，制定危害沟通计划并不困难;它只是需要一些时间。
首先，需要为工作场所发现的每种化学品提供安全数据表。容器需要清楚地贴上标签，每个员工都需要接受有关危险和防护设备和措施的培训。对于非常规任务，还需要有一种特定的方式来向员工传达危险。所有这些信息都应该写下来，并应要求提供给员工。
15.“告诉我们您遇到的危险违规行为以及您如何干预。
工作场所安全违规行为有多种形式，要么是由于疏忽，要么是由于缺乏适当的培训。从化学品倒入水槽到不安全的脚手架木板，您可能在职业生涯中目睹了一两次违规行为。说到高空作业，根据世界卫生组织的说法，跌倒是世界上意外伤害死亡的第二大原因 - 并且完全可以预防。
这个问题可以帮助您的雇主评估您对细节的关注程度，以及您在传达安全说明方面的沟通技巧。
“我目睹的最严重的安全违规行为是在建筑工地。工人们站在不完整的脚手架上，没有合适的梯子，脚下有一个巨大的缝隙。
结果，一名工人试图使用交叉支架爬上去，谢天谢地，我注意到并立即停止了。我命令每个人暂停工作，并指导他们如何正确设置他们的工作平台。然后我把这件事告诉了施工经理。
结语
知道如何回答安全官面试问题可能很棘手。你可能知道面试官会问什么，但有时他们会从左边的领域出来，让你在面试时看起来像车头灯下的鹿。
也就是说，当您了解自己的行业并对自己的能力充满信心时，您就不需要感到害怕。你是专家，记住这一点！