职业目标：制定职业发展愿景
设定一些目标，看着你的事业蓬勃发展。我们都有职业抱负。其中一些可能是大规模的长期计划，另一些可能更直接，更容易实现。然而，职业目标通常始于一个想法或愿景。理解您的职业愿景对于您能够采取行动并制定有意义且可操作的步骤来释放您的真正潜力至关重要。
这种潜力通常是由你的目标决定的。虽然创建它们需要一些计划和技能才能有效，但绝对值得考虑帮助您推进职业生涯。本文讨论了职业目标背后的想法——它们是什么，为什么它们很重要，一些例子，以及如何根据你的愿景和想法采取行动，制定计划和目标来塑造你的职业方向。

什么是职业目标？
职业目标与业务目标略有不同，因为您从事的活动不会改善您所工作的组织的结果。相反，这些应该集中在你身上，以及你如何推动你的职业生涯向前发展。通常，这些抱负是基于您的能力或职业抱负。典型的职业目标将集中在学习新技能、学习语言或接受新的在职培训或交叉接触等方面。他们可能专注于参加培训课程、资格认证或新认证。
您的目标可能来自反馈讨论，例如评估，但它们应该是截然不同的对话。职业目标有时可以称为个人目标或成为职业发展计划（PDP）的一部分。尽管如此，他们总是关注职业行为，因此不会包括更多的“个人”目标，例如结婚或买房！
CareerAddiction 的 2021 年研究《追求可行的职业，后 Covid》（PDF）显示，与 Covid 之前相比，90-98% 的应试者受到个人发展、个人价值观和个人兴趣的激励。现在是时候专注于自己的个人抱负了，我们汇总了这些技巧来帮助您做到这一点。

可实现的职业目标示例
职业目标的例子很多;你选择哪一个将在很大程度上取决于你的职业抱负或发展计划是什么。这些可以分为短期和长期目标，我们将在下面详细介绍。

短期目标
短期目标旨在迅速完成。虽然没有定义短期有多短，但短期职业目标应该不超过一年才能完成，尽管有些目标可能只需要几天即可实现。这些目标可能构成长期职业目标战略或方向的一部分，因此可以共同制定以实现长期计划。以下是短期目标的一些示例：
• 重写或创建简历。花时间重新审视您的简历对于使您的证书保持最新状态至关重要。
• 申请新工作。 如果您做好充分准备，申请并获得新工作可能是一个快速的过程。
• 创建个人网站或LinkedIn页面。 设置LinkedIn页面或基本网站可以相当快地完成，并且可以为您的声誉增加很多。
• 报名参加培训课程。 可以通过工作访问培训课程，并且您的经理可能会向您发送培训课程。
• 创建 PDP 文档。 正如后面所讨论的，这是跟踪您的职业目标的好方法。制作 PDP 根本不需要很长时间。
• 进行一些在职培训。 在职培训就是在工作的同时学习新技能。
• 承担一些工作经验。 工作经验可能会将您介绍到一个新的部门或领域。
• 创建每日计划或时间日志。 每日计划器可以帮助您安排时间。您可以在线查找模板。
• 与新朋友交流或结识咖啡新朋友。 个人网络干预是开始建立强大联系人集合的好方法。
• 阅读一本新书或新文章。 花一些时间复习你的知识，也许在上下班的路上。
• 学习新技术。 这也可能是一个长期目标，具体取决于技术的范围，但定期花时间学习新系统可以让您保持就业能力并跟上快速变化的工作世界。
• 寻找职业教练、导师或伙伴。 找到教练、导师或伙伴可能很快，但一定要仔细选择，因为你会和这个人一起工作很长时间。
• 开始在公共场合讲话。 公开演讲技巧需要很长时间才能完善，但这一切都始于第一次在观众面前表演。
• 开始反思练习。 学习反思技能是一个简单而重要的发展领域。
• 为您的职业发展设定愿景和方向。 创建愿景为您提供了所有其他目标都可以从中成长的橡子。

长期目标
长期目标是有抱负的，可能需要几个步骤或完成短期目标才能实现。因此，长期目标可能只有经过一年左右的努力才能实现。以下是此类目标的一些示例：
• 创业。 也许您的最终目标是单打独斗并建立自己的组织。这需要时间，但值得！
• 获得新学位。 攻读学位或攻读硕士学位至少需要三年时间，但这是一项重大成就。
• 获得新的资格或资格认证。 资格或认证可能是特定于行业或角色的，并且可以为您的简历增加真正的火力。
• 成为“获奖者”。努力在您选择的领域赢得奖项。这将真正帮助您从人群中脱颖而出。
• 成为导师或教练。 这可能需要很长时间，但这是将知识传授给其他人并同时学习技能的好方法。
• 学习一门新语言。 学习一门新语言——尤其是流利地学习一门语言——可能需要数年时间，但它确实可以增加你的就业能力。
• 获得晋升。 有时，晋升可能很快，有时可能需要付出很多努力。
• 改变你的职业生涯。 必须计划改变职业，并且可能需要一些短期目标来启动车轮。
• 建立您的在线形象。 您的在线声誉不会在一夜之间出现。您必须通过可靠和一致的行动来发展您的声誉。
• 建立您的个人品牌。 一个有效和可持续的个人品牌需要时间来建立。
• 利用并增强您的网络。 网络是一回事，但培养和维持你的联系需要时间和精力。
• 写一本书或启动播客。 写一本书或设置播客是有益的，但可能需要认真的计划和大量的努力。

为什么设定职业目标很重要？
很多时候，我们很容易沉迷于设定有利于我们组织的目标和思考个人目标。两者都很重要，但人们认为职业发展是经验和技能自然获得的副产品。事实并非如此。如果你确实避免设定目标，你仍然可以获得晋升并获得经验，但它可能会比可能的速度慢。
设定职业目标为您提供了如何成功驾驭职业生涯的路线图。目标还可以提高自我激励、自尊和自主性。如果你做得足够好，他们将成为令人难以置信的结构化职业战略的支柱，这将确保你尽可能成功。

如何设定职业目标
设定有效的职业目标是一门艺术。本节将引导您了解如何有效地设定目标，从愿景开始，以庆祝成功结束。计划目标设定与写下目标同样重要。
1. 从愿景或长期计划开始
花点时间思考一下你的最终目标是什么。这有时被称为“以终为始”。这可能是你梦寐以求的工作，也可能是你存在的主要原因，比如经营自己的企业。将其制作成愿景声明。愿景是雄心勃勃的未来目标，公司经常使用它来为其未来几年的运营制定战略路线图。个人也没有理由不能有远见。花点时间确保您的愿景真正代表您想要的。把它写在纸上，然后从那里开始。

2. 进行职业评估
有一个愿景是非常重要的，但有时它可能需要一些战略计划或具体计划，这些计划只能通过你的职业目标来实现。了解您的职业可能需要什么的一种方法是进行职业评估或职业能力测试。这些测试将要求您回答有关您从职业中寻找什么的问题，并评估您做得好的地方以及您可能需要努力的地方。
其中一个例子是CC的测试，它接受你的答案，并提出可能适合你的职业和培训。然后，可以将这些信息制作成愿望。

3. 进行个人 SWOT 分析
进行个人 SWOT 分析可帮助您评估自己的优势、劣势、机会和威胁。反思你擅长什么，你不擅长什么，以及可能出现的障碍或机会是了解哪些短期职业目标可能有用的好方法。通常，个人 SWOT 是在绩效评估的同时（或之后）进行的。评估中的信息也可用于设置 PDP 目标。

4. 分解你的目标
在这个阶段，你希望对自己的职业愿景有所了解，从而了解你的长期职业目标。只设定长期目标将是令人生畏的，因为您可能想知道如何找到开始实现它们的动力！将你的长期目标分解为短期目标可以稀释你需要实现的目标，让你在通往大胜利的道路上完成小壮举。首先设定您的长期目标，并将其分解为可以在眨眼间完成的逐月步骤。

5. 使用 PDP 模板并列出支持和资源
当您设定目标时，请将其写成专业发展计划文档。该计划（通常采用表格格式）列出了目标，以及实现目标所需的资源或支持。写出成功实现目标所需的内容将确保您可以在设定目标后立即开始工作。PDP 文件也可以随身携带并突出显示，这样您就可以始终将职业目标摆在您面前，以提醒您需要实现的目标。
我们 2020 年的研究《工作的未来》（PDF）显示，93.2% 的人致力于追求新技能并接受终身学习机会，以实现他们为自己设定的目标。通过使用 PDP 模板，您可以考虑不同的学习机会和培训，以帮助分解您的目标并使其可实现。

6. 让他们变得聪明
最佳目标是具体的、可衡量的、可实现的、现实的和有时限的。在你写下你的职业目标时，请记住这五件事，并确保你的目标反映SMART标准。例如，像“学习法语”这样的目标是一个非常好的职业目标，但它并不聪明。相反，请考虑：
“通过记住 Duolingo 第一阶段中概述的关键短语和主要动词，在 2022 年 <> 月之前开始学习法语”。
这个目标足够具体，可以实现，可以衡量，因为 Duolingo 将设定标准，现实，因为它具有挑战性，但并非不可能，并且有截止日期，所以它是有时间限制的。SMART目标提供了更大的方向，并增加了实现目标的可能性。

7. 写下你的目标
写下您的目标，无论是在 PDP 文档中还是在您看到它们的任何地方，这样您就会始终被提醒它们的重要性。考虑通过图像可视化您的目标（例如，如果您的目标是晋升，那么请绘制自己在该职位上的工作！编写和可视化目标将激励您实现它们;如果你能看到目标，你就无法避免它们！

8.吃青蛙
吃青蛙意味着首先解决大型和不愉快的任务。在查看您的短期目标列表时，请优先处理目标中最大和最困难的部分。很多时候，这将是关于开始或迈出实现目标的第一步。一旦你开始了，你就有了动力，可以继续前进。避免拖延本身就是一种技能，但努力做到这一点会推动你的自我激励，并让你养成一些好的习惯，这些习惯会对你的其他生活领域有所帮助。

9. 找导师或教练
每个人都需要一点支持来实现他们的目标。导师或教练将在您完成目标列表时为您提供建议和知识。导师和教练是相似的，但导师通常会提供更多持续的支持和个人建议，以及实用的指导。
无论您决定招募谁，请确保您仔细选择此人。找一个有经验的教练或导师，最好是在你的职业规划方面“去过那里并做过”。了解他们并建立融洽的关系。这样，您将更加接受他们的建议和反馈，并在他们推动和烦恼您将雄心壮志提升到一个新的水平时容忍它。

10. 庆祝成功
最后——也是最重要的——当你取得成就时，庆祝。即使是婴儿步骤和日常成就也应该得到承认。當你可以勾出一個短期目標時，當你會慶祝，當你達到一個長期目標時，一定要舉行一個絕對的派對。
庆祝是如此重要。其他人可能会和你一起庆祝——如果你团队中的某个人达到了目标，那么你也应该认出他们——但自我庆祝，比如给自己买一个你一整年都想要的电脑游戏，或者让自己去度假，是激励自己实现抱负的好方法。

结语
我们都有职业抱负。这些是我们的希望和梦想，是我们渴望成为的事业。许多人没有一个计划来确保他们有最好的机会实现这些梦想。因此，设定职业目标至关重要。
写下你的目标并计划短期目标以实现长期目标将给你最大的成功机会。在写职业目标时，从最终开始，并遵循一个过程，以最大限度地提高实现您想要的机会。努力规划你的职业目标，成功一定会随之而来。