广州CEO总裁班研讨会：设定职业目标，导航您的职业生涯
设定长期的职业目标对于提升您的职业生涯和对工作感到满足至关重要。你的职业生涯是一个不断演变的学习、冒险、评估和规划的过程，而运动可能是不可避免的。通过成功设定目标和成就，在整个职业生涯中保持您的价值非常重要。在本次网络研讨会中，中大高等商学院专业与高管发展中心的讲师Betsy Hagan研究了与三种常见职业路线相关的机会和障碍：职业，组织和跨界。

职业路线
职业路线由一个人必须满足才能晋升的要求或专业标准明确定义。这条职业道路往往是充实的，但也有很多障碍。有时候，你无法控制自己在这种职业道路上的晋升方式。其他威慑因素可能包括一定程度的表现、实现这些职业所需的资金以及投入努力的意愿。

组织
组织职业路线基于您希望加入的组织类型。重视一个组织的使命会影响你留在那里的决定。例如，医疗销售专业人员可能希望留在该领域，具体取决于他们支持的产品如何对医疗领域产生积极影响并为世界健康做出贡献。在组织的职业路线中，您可以根据专业知识找到新的机会，但驱动力更集中在组织上。此职业路线中的一个障碍可能是任何给定组织中可用角色的数量有限。您正在寻找并有资格履行的角色并不总是可用的。不幸的是，组织政治也可以在你如何前进中发挥作用。

创业或跨界
创业或“跨越边界”的职业路线不是由单一的就业环境定义的。有兴趣走这条路的人希望以多种方式应用他们的技能。这可能意味着雇用自己成为自由职业者，或者开始自己的事业。在转向这条路线之前，问问自己是否最好减少对行业或组织的依恋。在“大辞职”期间，这是更多人开始探索的选择。边界包括放弃相当多的安全性。这种职业路线可能意味着工作的一致性降低，并且没有许多组织或职业职业带来的好处。
重要的是要记住，在改变职业道路时，上升并不是唯一的方向。“向上”是唯一方向的想法通常植根于薪酬增长的想法。这有一定的道理，但试着把职业运动看作是一个格子而不是一个梯子。Hagan是一位独立顾问，专门从事组织效率和人才发展。她是中大高等商学院专业与高管发展中心的讲师。她的背景包括在位于伊利诺伊州林肯郡的 Hewitt Associates LLC 拥有 15 年的企业人力资源和项目管理高级领导经验。