课程简言：广州总裁领导力提升研修班，从成功的个人贡献者转变为有效的管理者是一个艰难的转变——有人说这是任何领导者最难做出的转变——而从他人那里获得最佳绩效可能是一个持续的挑战。

管理他人带来了新的挑战，需要不同的技能。这种对一级领导者的培训会有所帮助。
培养团队球员，他们也可以扮演教练、经理和领导者的角色。这种一级经理培训指导参与者从成功的个人贡献者转变为有效的人员和项目经理，帮助他们实现真正的领导潜力。对于任何领导者来说，这是最大和最困难的过渡之一。
“为组织的领导者和经理提供出色的计划，以学习人员管理和领导技能的见解。”

最大化您的领导潜力
为一级管理人员提供转化领导潜力的培训
从成功的个人贡献者转变为有效的管理者是一个艰难的转变——有人说这是任何领导者最难做出的转变——而从他人那里获得最佳绩效可能是一个持续的挑战。
某些变化伴随着责任的增加。成功的一级管理者知道如何根据手头的任务转变他们的思维方式和角色。有时你需要成为一名球员，有时是一名教练。
我们的一级经理培训非常适合人员和项目的经理、个人贡献者的主管以及准备晋升的一级领导者。

参与者在我们的一级经理培训课程中学到什么
通过参加这项针对一级领导者的培训，参与者将能够：
了解个人优势和劣势如何影响他们的团队领导;
使意图与影响保持一致，成为更有效的沟通者;
提供建设性反馈并进行绩效对话;
与他人合作，并真正倾听以理解他人;
使用各种有影响力的风格和策略;
管理冲突和抵抗;和
促进更好的对话，更好地指导他人。

为什么选择我们的一级经理培训？
基于研究的内容，重点关注一级领导者特有的挑战以及他们面临的最常见问题
高度个性化、反馈丰富的开发，包括密集、个性化的辅导
使用体验式学习的交互式动手形式，为参与者采取行动做好准备
辅导和工具，以支持新增强的技能，包括影响、提供和接受反馈、沟通和促进有效的绩效和发展对话
每年至少提供 30 节课，包括在线和面对面选项

校友评价
我们一级经理培训课程的校友一直告诉我们同样的事情：他们与我们合作的经历对他们的领导潜力和职业发展产生了重大影响，他们感谢这个改变生活的机会。
但不要只相信我们的话——相信他们的话。
“该课程向我展示了领导力策略，并为测试和实践这些策略提供了一个安全的环境。最有价值的经历是我与同龄人的接触，他们都想提高他们的领导技能并提供有用的反馈，以及教练，他们都试图理解我的目标，并努力帮助我制定个人战略来帮助实现这些目标。这次经历很好地利用了我的时间，也是我公司的一项巨大投资，已经开始支付股息。

“该计划全面介绍了如何真正最大限度地发挥您的领导潜力。它帮助我评估了我作为球员、经理、教练和领导者的角色和贡献。我觉得自己更有能力以这四种身份为我的团队和组织服务，并期待在我继续发挥领导潜力的同时不断成长。

“这是我参加过的最好的外包培训计划。该计划引人入胜且积极 - 我遇到了一些非常有趣，友好的人，并喜欢一起完成培训。讲师们做得非常出色——知识渊博、积极、精力充沛。我强烈推荐这个项目给未来的领导者。

“CCL为参与者提供了很好的工具，当他们回到日常工作中时可以使用这些工具，并提供其他计划所缺乏的后续工作。CCL讲师的整体真实性是其他课程所没有的，讲师有证书和生活经验来支持它。我留下了工具、如何使用它们的说明，更重要的是，允许我正确使用它们的资源。我强烈推荐这门课程给任何有进入领导或正在成为领导的人。