激励员工的10条最佳领导力语录
从不服从的员工到不愿支持您的管理愿景的同事，在现代工作场所中领导可能很困难。这可能会导致感到沮丧和失望，从而使您失去对职位的动力和热情。这会造成另一种情况，您的员工可以看出您的奉献精神正在减少。最终，多米诺骨牌效应会影响你和你的团队的领导力。
这或许可以解释为什么许多专业人士在他们的隔间墙上挂着领导引语的海报，希望忽略他们职业生涯中失去的火花或激励团队。但也许是时候超越抓住绳子的渔获物的形象和写着“坚持住，小猫！”的标题。与此同时，太多曾经很有影响力的陈述现在已经变成了陈词滥调，让你在脑后翻白眼——这对你的困境无济于事！
是时候做一些独特而引人入胜的事情了吗？你能背的老子谚语就这么多了！我们编制了一份包含 10 条鼓舞人心的领导力名言的清单，这些名言可能会提升您的精神或提高您组织的士气，从而促进 有效的团队管理。
那么，这次历史上最伟大的思想家说了些什么呢？

1.'好，更好，最好。永远不要让它休息。“直到你的好变得更好，你的更好才是最好的。” – 圣杰罗姆
有多少次你觉得你的团队没有全力以赴？如果您曾经想知道领导者的角色是什么，那么这句话应该突出您的重要性。
您需要强调尽力而为和加倍努力的重要性。事实上，如果没有人尽最大努力，那么最好的结果就不会交付。这也适用于你自己。如果你不能尽力而为，你永远无法成为真正的领导者，也永远无法激励他人取得成功。

2.“知道是不够的；我们必须申请。愿意是不够的；我们必须这样做。——约翰•沃尔夫冈•冯•歌德
许多领导者可能会发现与拥有 MBA 或博士学位并就读于最好的学校的新员工打交道具有挑战性。这些员工可能认为他们无所不知，经常质疑你委托的一切的目的和策略。但他们的资历可能通常不是无所不知的无所不能的人。
事实上，您的许多员工都愿意去工作并运用他们的专业知识，但这可能会引发自满情绪，这是任何组织的丧钟。因此，意愿是不够的。根据这种意愿行事就是完成任务的原因。作为领导者，你的最终目标是把事情做好。如果你应用你所拥有的知识，如果你这样做，并且如果你以行动来领导，你就可以真正成为一个成功的领导者。

3.“只要你不停下来，走多慢都没关系。” ——孔子
在这个时代，这是符合社会趋势的另一个非常重要的报价。似乎我们都在这场竞赛中互相超越，但我们需要停下来想想我们在做什么。没有必要跟上其他人的步伐。起步晚或起步慢都没关系。重要的是你要继续做你正在做的事情，不要停下来，这是教别人的必要条件。
无论某人想成为团队项目负责人还是获得晋升，都必须鼓励他们按照自己的节奏去做。通过提出这个概念，您可以有效地领导您的员工。

4.“相信你能做到，你就成功了一半。” - 西奥多•罗斯福
这是一句真正鼓舞人心的名言，强调了信念和信念对团队能力和才能的重要性。如果您知道他们可以做到，那么您已经到达了目的地的一半。如果您不相信他们可以做某事，那么没有其他人可以帮助您。
你可能拥有合适的资源、合适的工作、合适的职位，但如果你不相信它们，成功就永远不可能属于你的团队。作为领导者，对自己 和 团队的信心和信念至关重要。

5. '从做必要的事情开始；然后做可能的事；突然间，你正在做不可能的事。——阿西西的弗朗西斯
你如何朝着共同的目标努力？
如果你想让你的员工取得成功，你必须明白这不会在一夜之间发生。你必须明白，为了实现大目标，你必须首先向每个人展示如何采取所有必要的步骤来实现它。
如果你想成功，如果你想完成公司的目标，每个人都需要先完成自己的职责。一旦你跨过了这个阶段，就开始寻找可能性并评估你能做 什么，并以此为目标。
一旦你实现了可能的目标，就向团队展示你对更艰难挑战的渴望，因为如果每个人都能做到可能的事情，那么每个人都可以实现不可能的事情。

6. “当一切都失败时，坚持才是王道。” – 未知
在漫长的一天之后，谁会喜欢熬夜？嗯，这就是生活。一个有效的领导者的标志是让每个人都突破自己的界限，并将他们的职业道德提升到一个新的水平。
如果需要满足最后期限，您和您的团队需要继续前进。即使没有其他事情在你身边，坚持也会让你继续前进。如果你坚持不懈，你的下属就会有动力继续前进，克服挑战，克服障碍并实现目标。
领导者面临许多挑战。如果你崩溃了，你就不是领导者。如果你表现出坚持，你就是其中之一。

7. '每一个生命都是一个故事。让你成为畅销书。– 未知
在生活中，如果你想成就大事并获得成功，你需要思考你是谁，你代表什么，你想用你的生活做什么，你想如何实现你想要达到的目标。这一生是你的，别人的。
这可能很难做到（感谢 Facebook 和 Instagram！），但永远不要将您的情况与其他任何人进行比较是至关重要的。你不希望目标成为别人已经是的样子。这是你的生活和你的故事。你是你的故事的领导者，所以让它成为最好的。
谁知道？这种独立性可能会鼓励您公司中的其他人做同样的事情！

8.“任何做过重要事情的人都会受到纪律处分。” ——安德鲁•亨德里克森
对于任何想要在生活中取得成就的人来说，这都是非常重要的报价。这对新一代尤其重要，因为他们可能拥有必要的技能、才能和工具，但往往缺乏真正做大的纪律。
在生活中，我们都有机会，但只有那些坚持正轨、保持纪律并遵循计划的人才能充分利用这些机会。当您和您的员工坚持这些概念时，团队就会成功。反其道而行之，每个人都会变得僵化和不成功。

9. “乐观是一种与成功和幸福最相关的品质。” ——布赖恩•特雷西
悲观主义者不仅会拖累自己，而且总是会拖累别人。
你的心态、积极的态度和乐观可以帮助你实现伟大的事情，即使它们看起来不可能。乐观是整体幸福的关键因素，而消极只会让你失望并减慢你的成功之路。
人们常说，你就是你的陪伴。如果您的员工围绕着一个愤世嫉俗的领导者，那么他们也会变得愤世嫉俗，这将影响您实现目标。

10. '永远睁大眼睛。一直在看。因为无论你看到什么都能激发你的灵感。——格蕾丝•科丁顿
这句话强调了一个非常关键的信息： 永远不要停止学习。简而言之，睁大眼睛观察一切。
你可能没有意识到，但无论你看到、观察和体验到什么，都是一个教训和灵感。这也是一种有效的管理技术。许多人面临的问题是，他们甚至没有意识到他们吸收的东西的一半。换句话说，你永远不应该低估周围环境和外部环境的力量。
这与前一点有些联系：如果你身边都是好人，你就会学会如何做好人。如果你身边都是乐观主义者，你就会感到乐观。如果你身边有成功的人，你就会学会如何成功。
只要睁大眼睛，继续观察、吸收和学习。
有时，您只是想受到启发，以帮助您提高领导素质 或找到 提高技能的雄心。不幸的是，当会计的苏珊和营销的肯决定在 Facebook 和 Instagram 上分享一些被高估的声明时，这不会发生。多年来，有很多伟大的思想家的智慧被忽视了太久。但他们将不再被忽视！