中大管院EMBA思享会在2019年11月16日下午组织的分享活动，于广州市黄埔区锦达信保泰广场举办。本次思享会活动包含两个主题的内容，分别是美世咨询广州分公司总经理方维慧女士对2019年广东薪酬福利趋势作的分析探讨，以及EMBA校友张泽安先生关于个人职业生涯管理实践的分享。活动与会者为中大管院EMBA思享会的会员及校友。

 思享会活动合影

 本次思享会于11月16日下午两点开始，首先由EMBA思享会的发起人范玉英会长进行了致辞发言。对各位到场学员表示热烈欢迎之后，范会长介绍了企业获得成功的公式=战略×组织能力，打造公司组织能力的STAR模型，包含战略、人才、架构、回报和流程等五个方面的支撑系统。同时强调了薪酬福利管理（回报激励）对于企业战略实施落地的重要性，也由此引出了本次思享会的第一个主题 ，由美世咨询的方维慧女士带来的2019年广东薪酬福利趋势分享。

中大管院EMBA思享会会长范玉英致辞

方维慧女士，是美世中国区合伙人，广州分公司总经理，有超过十八年的咨询服务经验，负责领导华南地区人力资本产品方案相关的咨询服务，以及美世华南地区各行业的人力资本现状分析，华南地区各行业的薪酬福利调研；同时致力于提供相关的人力资本咨询服务给各行各业的客户，以帮助客户进行职位体系梳理，建立内部的职位等级体系，薪酬体系，销售体系，长期激励方案，绩效体系等。

方维慧女士作2019年广东薪酬福利趋势分享

在分享之初，方维慧女士提到，对于企业来说，未来薪酬趋势的洞察是十分重要的，但薪酬福利的设计往往离不开宏观大环境的影响。我们通过一些具体的数据曲线图可以发现，近年来中国经济薪资增长率一直稳定维持在百分之5.56左右。而反观19到20年亚太地区薪资增长发展的趋势数据，则可以显著发现在不同的地区，员工薪资增长存在相当的差异，方维慧女士针对这些差异产生的具体原因进行了详细的分析与解剖。

紧接着，方女士为大家介绍了薪酬本身的一些基本概念和不同的薪酬分级制度。方女士提到，虽然数据调研显示百分之七十的公司会选择五十分位制（市场中位值）的薪资体制，但是在市场某种人才极度稀缺的情况下，企业应该针对自身情况进行差异化的定位，必要时也需要及时调整薪资制度来吸引稀缺人才。而实行七十五分位的薪资制度时，则要求该企业要在行业始终保持领先地位，有长期增长的利润率及营业额作为支持。

思享会会员们认真听讲

除此之外，方女士提到，薪酬设计还受到员工主动离职率、企业所在行业、价值链、管理复杂度等等多重因素的影响。这就要求企业家也能够对自身企业的薪酬福利制度及时作出更新。当站在不同的时代背景，社会情境下时，员工关心的问题也不断在发生改变。弹性福利制作为一种能够给予不同年龄段人群不同的福利内容的灵活制度越来越受到欢迎，同时医疗健康福利也成为大家关注的重点，越来越多样化的福利需求对企业的薪资福利管理提出了挑战。最后方女士强调了我们所在的粤港澳大湾区，乃全球创新发展高地之一，具备独特的地理优势，并鼓励各位企业家抓住机遇，实现更好的发展。

思享会的第二个分享主题，来自张泽安先生职业生涯管理实践分享。张泽安先生，是中山大学管理学院MBA职业发展CMO工作坊教练，曾服务于多家500强企业，包括诺基亚，飞利浦，家乐氏，利高曼等，有15年以上的营销经验。是在行认证的三星专家，新精英生涯规划师，企业生涯培训版权课授权讲师。

张泽安先生作职业生涯管理的分享

在分享开始之前，张泽安先生为大家播放了英国BBC电影《人生七年》中的一个片段视频。通过这段小视频，我们可以发现对于个人而言，最终的职业生涯与其最初的愿望往往有很大偏差。因此对企业家引发了思考，如何点燃企业内部员工的个人职业生涯激情，发挥他们的优势，做好人岗匹配最终为企业的经营业绩带来积极的影响有很好的启发。

那么职业生涯在我们的人生中又意味着什么呢？张泽安先生认为可以分为明暗两个方面来诠释。明线是“工作是我们职业晋升的通道”，而暗线则是“工作是为了支持人生任务的完成”。对于当前职场人而言，所面临的往往是来自不同方面的焦虑，因此了解一个人认知产生的历程，是十分重要的。新人如何通过知识和经验获得智慧，最终成为大师是我们职业生涯规划中不容忽视的环节。

思享会会员们认真听讲

张先生还提到，我们熟知的冰山模型在这里的应用。在一个人的整体素质中，个人的知识技能往往是显性的，最容易被观察到的。而不太容易被快速识别出的个人才干、特质、动机及价值观这些隐性的因素却对企业同样重要。紧接着，通过一张胜任力等级雷达图，清晰地帮助大家揭示了能力管理策略的四个类型，分别是聚焦优势，利用储存，培养潜能，躲避盲区。同时，张先生也提到IDP个人发展计划的制定对于个人职业生涯目标和行动方案都具有很强的参考意义，同时例举了一些身边朋友的职业发展经历，希望给各位会员一定的启示。

范玉英会长为分享嘉宾赠送礼品致谢

活动结束后，范玉英会长向两位分享嘉宾赠送了中大情基金会的礼品，感谢他们今天的精彩分享。最后大家一起进行了合影留念，记录下了这一个珍贵的瞬间。相信在中大管院EMBA思享会提供的平台下，每一位学员都能收获属于自己一份独特的精彩，期待下一次活动，您的参与！

特别鸣谢分享嘉宾和EMBA各校友对本期思享会活动的大力支持：
1.方维慧，美世中国区合伙人、美世咨询广州分公司总经理
2.张泽安，17期EMBA校友，企业管理咨询顾问；
3.罗懿瑜，45期EMBA校友，中创孵化器；
4.李帅伟，43期EMBA校友，广州逸仙时空文化发展有限公司，钟大庆教育基金会